Nachhaltiges Unternehmen

Als führendes Unternehmen der Verpackungs­­branche hat Schubert nicht nur die Verantwortung, innovative und nachhaltige Technologien zu entwickeln, sondern das auch nachhaltig zu tun. Mit diesem Ansatz stellen wir unser unternehmer­isches Handeln ebenso wie unsere Standorte auf den Prüfstand der Nach­haltigkeit.

KeyVisual Mission Blue

Weil uns die Umwelt wichtig ist

Anstatt nur über Nach­haltigkeit bei Schubert zu sprechen, nehmen wir das Heft in die Hand und handeln. Wir haben eine Nachhaltigkeits­­strategie erarbeitet und uns konkrete und überprüfbare Ziele gesetzt, um den Prozess in Richtung umwelt­­freundliches Unternehmen voranzutreiben. Das eine Ziel heißt: Schubert wird bis Ende des Jahres 2023 klimaneutral. Das zweite heißt: Schubert wird einer der besten Arbeit­geber Deutschlands. Erfahren Sie mehr über unsere Ziele „Nach­haltige Unternehmens­­führung“ und „Kliman­eutrale Produktion“.

Keyvisual Nachhaltige Unternehmensführung

Nachhaltige Unternehmens­­­führung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind maßgeblich an unserem Erfolg beteiligt, sie sind Teil unserer Familie. Umso wichtiger ist uns eine langfristig gedachte Unternehmens­planung mit sicheren Arbeits­plätzen. Aspekte wie Gesundheit, Gleich­­berechtigung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stehen auf unserer Agenda weit vorne.

Zur nachhaltigen Unternehmensführung
Keyvisual klimaneutrale Produktion

Klima­­neutrale Produktion

Der Einsatz erneuerbarer Energien, Abfall­vermeidung und Ressourcen­management sind für Schubert zentrale Punkte, um unsere Standorte und unsere Produktion klima­neutral zu machen. Zusätzlich nehmen wir den CO2-Ausstoß durch Verkehr und Transport in den Blick, unter anderem durch starke regionale Lieferketten.

Zur klimaneutralen Produktion
Keyvisual nachhaltige Unternehmensführung

Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter im Fokus

Verantwortung für das Team und die Gesellschaft

Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die darin arbeiten – für uns ist das kein Klischee, sondern Realität. Unsere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter machen Schubert zu dem, was es ist. Ohne ihre Treue, ihre Expertise und ihr Herz­blut wären wir nicht an der Spitze in der Verpackungs­­branche. Deshalb strebt Schubert nicht nur danach, führender Innovations­treiber der Branche zu sein. „Wir wollen zu einem der besten Arbeit­geber in Deutschland werden“, sagt Franziska Schubert, Kaufmännische Angestellte (B.A) und Enkelin unseres Gründers Gerhard Schubert.

Die Festlegung eines „Code of Conduct“, also allgemein­gültiger Unternehmens­­grundsätze, ist hier die Priorität Nummer 1. Wir achten auf die Gesundheit der Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter und stehen ein für Gleich­berechtigung und Diversität. Ähnlich wichtig ist uns die Verein­barkeit von Familie und Beruf – sowohl bei Männern als auch bei Frauen. Zudem nimmt Schubert seine gesell­schaftliche Verantwortung wahr, indem wir die Region Crailsheim stärken und als Lebens­ort für Menschen attraktiv machen. Dazu gehört selbst­­verständlich auch die finanzielle und tatkräftige Unter­stützung sozialer und gemeinnütziger Projekte.

Franziska Schubert

Wir wollen zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands werden. Dafür stoßen wir Veränderungen im Unternehmen an und stärken gleichzeitig unsere Region.

Franziska Schubert

Kaufmännische Angestellte und Enkelin des Firmengründers

Keyvisual klimaneutrale Produktion

Klima­bewusst handeln

Den Umwelt­­schutz im Visier

Unser Planet ist unsere Lebens­­grundlage, deshalb gilt es, ihn zu schützen. „Im Bereich Gebäude und Produktion haben wir dafür bereits konkrete Maß­nahmen ergriffen und weitere geplant, die den Umwelt­schutz verbessern“, sagt Reiner Weidmann, Bereichsleiter Zentral­einkauf und Gebäude­management. Ein Baustein ist der Einsatz erneuer­barer Energien – so erzeugt Schubert mit einer eigenen Solar­anlage selbst sauberen Ökostrom. Auf lange Sicht sollen nicht nur unsere Stand­orte klimaneutral werden, wir planen bereits unsere künftigen Gebäude so, dass sie unseren Nach­haltigkeits­anspruch erfüllen.

Gleichzeitig wird darauf geachtet, dass der Energie- und Rohstoff­verbrauch auf ein Minimum reduziert wird. Im Hinblick auf den CO2-Ausstoß arbeitet Schubert hauptsächlich mit regionalen oder zumindest deutschen Liefer­anten zusammen. Die Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter unterstützen wir zudem beim Umstieg auf umwelt­freundliche Verkehrs­mittel – sei es mit einem ÖPNV-Job­ticket oder der Förderung eines E-Bikes. Außerdem gilt im Unternehmen der Grundsatz: Abfall so gut es geht vermeiden. Vor allem in der Produktion setzen wir daher auf ein striktes und durchdachtes Recycling- und Abfall­management.

Gebäude und Energie unter die Lupe genommen

Ökostromzertifikat von KlimaInvest Green Concepts

Sauberer Öko­strom für den Standort Crailsheim

Seit Januar 2022 bezieht Schubert am Standort Crailsheim aus­schließlich zertifizierten Strom aus erneuer­baren Energien. Das haben wir sogar schriftlich. Mit der grünen Energie versorgen wir nicht nur sämtliche Büros, sondern vor allem unsere großen Maschinen­produktions­hallen und sogar die Kantine. Bis zu 4 875 Tonnen CO2 spart Schubert auf diese Weise ein, im Vergleich zum herkömmlichen Strom­mix in Deutschland. Mit gutem Gewissen arbeiten und die Pause genießen – auch das bedeutet Mission Blue für unsere Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter.


Reiner Weidmann

Bis Ende 2023 will Schubert ein klimaneutrales Unternehmen nach Scope 1 und 2 sein. Dafür ergreifen wir im Bereich Gebäude und Produktion konkrete Maßnahmen, die unsere CO2-Bilanz verbessern.“

Reiner Weidmann

Bereichsleiter Zentral­einkauf & Gebäude­management